漢京人才觀 職業發展 招聘崗位
向下滾動

漢京人才觀

Talents

漢京視人才爲最寶貴的資源、關注員工的價值體現和潛能挖掘、重視個人需求滿足和人文關懷

鼓勵個人在工作上的激情與創造,倡導團隊成員之間的合作、溝通與相互尊重、信任,最大限度兼容不同的思想和價值觀念。我們這樣诠釋漢京人所必須具備的關鍵特質,將其作爲選擇夥伴的標准。

合作
 深刻理解溝通的重要性,富含協作精神,習慣補位,習慣將同事視爲同盟者,用幫助、支持的態度對待同事,無條件爲自己所擔當的工作負責,滿懷陽光心態。

誠信
 堅守共同約定的原則,以誠待人、信守諾言、潔身自好、言行一致。

專業
 在崗位所屬的專業領域裏勤于鑽研、敢于超越、創意無限、持續改進,凡事都要找方法,找最優途徑,找更好的解決方案。

堅韌  堅持而有韌性,從不輕言放棄;不固執、不走極端,能夠聽取別人的意見;明晰想要達到的目標基本,認同達到目標有多種方法、多條路徑,理解實現目標過程中所具有的多樣性和不確定性。


職業發展

Career Development

共築價值平台、共創豐盛人生

漢京倡導與員工一起“共築價值平台,共創豐盛人生”,建立人才價值和工作業績的衡量標准,繪制人才專業線與管理線的職業晉升通道。在綜合性成長方面,建立內部講師機制、崗位資格認證與輪制機制、內部招聘與選拔機制、培訓基金獎勵機制等,開辟提升員工綜合素質和多渠道發展的路徑空間。

漢京提倡學習型組織,更期望漢京人具有自主性和積極性,爲此,漢京在構建企業培訓體系時,引入考核和激勵機制。適崗人才在良好的自主意識牽引下,充分運用上述價值提升與兌現的平台,能在每隔2至3年內有一個跨越式的提升。

漢京倡導合作,個體價值的提升與兌現建構于團隊成就的基礎之上,團隊價值的提升與兌現是每位員工努力的方向。漢京的土地資源儲備,決定了未來的衆多標志性項目和在廣泛領域裏的開創性成果,將由漢京團隊來實現和超越,這將是員工職業生涯中不可多得的發展機遇。


招聘崗位

Job Opportunities

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我們的人力資源郵箱:hr@szhanking.com

職稱
職位要求
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